その１
問題提起　(99.6.22)
その２
これまでは曖昧でよかった能力要件 （９９.８.２７）
その３
企業は能力要件をデスクロージャーせよ（９９.９.１３）　
その４
先ず、個人の生活設計ありき　(99.9.13)　　
その５
会社はどんな人的資産に、どれだけ給料を払うのか (99.9.13）
その６
人的試算のバランスシート作成　(99.9.21)　　
その７
キャリア開発課題を導く　(99.9.21）

その９
実現力ある組織づくりの手法　（９9.9.7)

その10
石原知事　女性社員状況報告義務づけ　(99.8.12)　
その11
人材資産のディスクロージャー
企業格付けの一つの視点になるかも　（99.7.27)